خاص
نقيب خبراء السير بشير عبد الجليل : نحن وشركات الضمان توأمان يكملان بعضهما
يدعو نقيب خبراء السير بشير عبدالجليل إلى دراسة قوانين السير في المدارس حيث يؤكد وجود مشكلة كبيرة في البلاد وهي تحتاج إلى حل جذري بدءا من المدرسة إلى الأهل والطرقات وقوى الأمن . كما يؤكد ان القيادة هي اخلاق وتخضع للالتزام بقوانين السير الموجبة . كما أنه يطالب برفع اجر الخبير الذي يعتبره متدنيا وهو أمر يتم متابعته مع شركات التأمين .
وبقول عبد الجليل عن احصاءات حوادث السير :
عادة تصدر الإحصائيات عن عدة جهات إما عن وزارة الصحة او الصليب الاحمر او غيره وكل احد يصدر احصائية مختلفة. لقد شاركنا في لجنة السير اختصاصها جمع الاحصائيات وتوحيدها إذ ان بعض المصابين لا يذهبون إلى المستشفى إنما يعالجهم الصليب الأحمر على الطريق لذا لا يمكن حصر ذلك الا عبر تجميع الداتا كلها ولهذا تألفت لجنة برئاسة العميد ايلي حويلا ونقابة خبراء السير مشاركة بها، كما لدينا نقيب سابق هو الياس القزي يشغل اليوم مركز مستشار النقابة بالإضافة الى انه عضو في اللجنة التي تعقد اجتماعاتها بشكل دوري. لكن الوضع في البلد اثر على الحياة وقد توقفت كل النشاطات بسبب الحرب . إن وزير الداخلية يعمل بشكل جيد وقد عقدنا اجتماعات عدة معه ونتخذ بعض الإجراءات وكنا نسعى لتعديل بعض القوانين وكذلك الغرامات . اذا لم يشعر المواطن بعاقبة المخالفة ماليا عليه فلن يرتدع. إن أرواح الناس ليست امرا سهلا على الطرقات لذا يجب وضع محاضر ضبط عاليه سواء بخصوص الالتزام بقوانين السير او الدراجات النارية التي تسير بشكل مخيف ومرعب على الطرقات . كل هذه المخالفات يرتكبها المواطن اليوم لانه لا يوجد رادع قوي يؤثر عليه وانا اعتقد ان هذا الرادع كما في كل دول العالم هو الظبط المالي. البعض يستنكر ذلك وحجته قدرة المواطن المالية المتواضعه حاليا لكن يجب ردع لان حياة الواطن تبقى اولوية لدينا .انا اعتقد بأن ظبط المخالفات يجب أن يكون مرتفعا لكي يشكل رادعا قويا للمواطن و
فيمتنع عن ارتكاب المخالفة بالنتيجة .
ما هي اسباب الحوادث بشكل خاص؟
اولا حالة الطرقات بالإضافة إلى عدد السيارات الكبيرالتي تسير على هذه الطرقات وهي غير مؤهلة لاستيعاب هذا العدد الهائل من السيارات لذا نرى كثافة سير على الطرقات بشكل دائم ولا نرى اشارات ضوئية بشكل كامل فهي موجودة في بعض الأماكن دون أخرى ولا يوجد محاضر ضبط للسرعة الزائدة كما أن البعض يقود وهو بحالة سكر مما يشكل خطرا عليه وعلى الآخرين والبعض ينشغل بهاتفه الجوال أثناء القيادة مما يكون سببا للكثير من الحوادث بالإضافة إلى الدراجات النارية التي يتم قيادتها في احيان كثيرة بشكل متهور. هذا كله يؤثر على ارتفاع عدد الحوادث ووجود الكثير من الضحايا والاحصاءيات تدل على عدد كبير من الضحايا حتى انه في شهري تموز واب يتم تسجيل العدد الأكبر بالضحايا على الطرقات نتيجة حوادث السير .
كيف هي علاقتكم مع جمعية شركات التأمين؟
لقد تصور البعض بأنه يستطيع التحكم بخبير السير وبأن يكون وصيا عليه لكن الحقيقة ان لا أحد وصيا على خبير السير . لقدتعاطت شركات التأمين مع خبراء السير بشء من الاستخفاف وهو بالنسبة لي يشكل خطا احمر ولا احد بإمكانه الادعاء انه يؤثر عليه . إن نقابة خبراء السير وجمعية شركات التأمين في لبنان توأمان يكملان بعضهما البعض لكن لكل واحد دوره الخاص. نحن حاليا نحاول معالجة اتعاب الخبير حيث نطالب برفعها إذ اننا منذ مدة طويلة نطالب بذلك .لقد اجتمعنا مع رئيس الجمعية السيد اسعد ميرزا واقترحت عليه بأنه مادامت الشركات تشعر بأن اتعاب الخبير بمثابة عبء عليها فلتوقف هذه الخدمة وان يدعنا نقبض اتعابنا من الزبون مباشرة .لا مشكلة لدينا في ذلك إذ اننا نقابة مستقلة .
لكن هذه الخدمة تقبضها شركة التأمين حاليا؟
اجل ضمن البوليصة . لكن شركات التأمين تعتبر بأن البوليصة لا تتحمل الزيادة المطلوبة باجر الخبير . لقد صعدنا مطالبتنا في الشهر الأول من السنة فتم زيادة ٥دولار على أجرنا على ان يتم متابعة الأمر لاحقا .
ما هو اجر الخبير اليومي؟
٢٥دولارا .
لماذا لدى شركات التأمين مونة عليكم؟أليس السبب ان العدد الأكبر من خبراء السير ينتسبون إلى هذه الشركات؟
اجل صحيح لكن ولت ايام المونه ولا احد يمون على احد . يوجد قرار من النقابة بهذا الشأن وقد منحنا المزيد من الوقت للتفاوض. لقد طلب منا التقرير الموحد وقد تم تسجيله في وزارة الاقتصاد وسنلتزم به .لقد ارسلت كتابا إلى جمعيات شركات الضمان بضرورة مراجعة النقابة في حال عدم التزام اي خبير بالتقرير الموحد. لقد قمنا بواجبنا على أكمل وجه.
لكن إذا حدث اختلاف بين تقريرين لخبيرين في حادث ما كيف تتصرفون؟
مثلا احد تقاطعات الطرق يعتبره البعض تقاطع بينما البعض الآخر يعتبره امتدادا لخط ما لكن بوجود إشارات المرور وتقاطع الطرقات تبرز المشكلة واختلاف الآراء لذا على البلديات ووزارة الأشغال تحديد الطرقات وهويتها سواء أكانت طرق رئيسية او فرعية . نحن لدينا لجنة تأمين بنقابة خبراء السير لكي تتابع هذه المواضيع وازاء اي مشكلة تحدث ترسل لنا شركة التأمين الموضوع فتدرس الامر اللجنة وتجيب على الأسئلة المطلوبة ونقول على من الحق بالحادث .
دور الخبير هنا يشبه دور القاضي اليس كذلك؟
اجل وهو دور مهم جدا .خصوصا اذا نتج عن الحادث جرحى وقتلى. اننا نحاول أن نأتي بضمانة او رعاية للنقابة من شركات التأمين لتزويدنا بمعدات لحماية الخبير أثناء فحص الحادث .
هل يوجد خبراء غير شرعيين في المهنة؟
اجل لقد حولت ملفا بهذا الموضوع إلى محامي النقابة خلال الأسبوع الماضي .
أليس الحق بذلك على شركات التأمين التي تتعامل معهم؟
بلى يوجد ثلاثة او أربعة أشخاص غير شرعيين وبعض الشركات تتعامل معهم رغم معرفتها بذلك.
ما هي الشروط التي يجب توفرها
لكي يكون الشخص خبيرا بالسير؟
لقد اختلفت الشروط بعد صدور قانون السير الجديد في العام ٢٠١١ وعليه ان يحمل شهادة امتياز فني وهي شهادة يحصل عليها بعد دراسة لمدة سنتين .
لقد أقيمت اول دورة للامتياز الفني منذ سبع سنوات وحتى الآن لم يقسم اليمين اي طالب .
كم عدد الخبراء الشرعيين حاليا؟
العدد يربو على الالف خبير او ١٢٠٠. أما من يعمل بشكل فعلي فهو لا يتجاوز ٧٥٠شخصا . لقد قدمنا الأسماء إلى وزارة الاقتصاد منذ فترة واجتمعنا مع مدعي عام التمييز بخصوص موضوع انتحال الصفة وقد طلب مني ان ارسل اليه كتابا بالاسماء لتحويلها إلى التحقيق . انا متردد بالأمر لأنني احاول عبر النقابة محاربة هؤلاء المنتحلين الصفة اولا . لقد التزم عدد كبير ولم يبق الا واحد او اثنين . لقد أرسلنا اللوائح الجديدة إلى النيابة العامة لكي تلتزم بها قوى الأمن.
ما الحل الذي يجب اتباعه إزاء الحوادث التي تتم مع الدراجات النارية خصوصا ان الحق حسب القانون هو إلى جانبها؟
عندما سن القانون الالزامي ضاعت الطاسة بين من عليه الحق وضاع المواطن الذي إذا اصيب لم يجد من يدفع عنه في المستشفى لهذا صدر مرسوم جمهوري كملحق للقانون حيث تم تحديد الأمور والمسؤوليات . في الحادث بين مركبتين يتحمل كل واحد كتغطية بنسبة ٥٠% . الدراجة النارية هي مركبة مثلها مثل غيرها ويطبق القانون نفسه عليها .
واذا كان الحق على الدراجة النارية بنسبة١٠٠% ؟
تتحمل السيارة التي اصطدمت بها الدراجة نسبة٥٠% حسب القانون . واذا كان الحادث بين ثلاث مركبات تكون النسبة بينها ٣٣%واذا تعدى الرقم إلى اربعه فتصبح النسبة ٢٥%.بالنسبة للحوادث يوجد نقاط تدعى النقاط السوداء مثل كوع الحالة او كوع عاليه او الاوتستراد السريع او الجديدة عند الإشارات الضوئية. لقد عملنا مع قيادة الدرك بخصوص الجسر الواقع بالقرب من القصر الجمهوري . لقد اعطيناها اسماء العديد من النقاط وصولا حتى سوريا وهي تحتاج إلى الكثير من العمل لكنه بسيط لتفادي الحوادث عليها .
انتم إذن تشجعون القطاع الخاص لتحسين حالة الطرقات؟
اجل وهو أمر طبيعي.
هل اجرة الخبير أثناء فترة الليل نفسها كما في النهار ؟
لا انها تختلف حسب الفترة اي بين الساعة ٧ حتى منتصف الليل فتبلغ ٣٠دولارا بعد ذلك تبلغ ٤٠دولارا .
في اي وقت تكثر الحوادث عادة؟
الحوادث تحدث يوميا لكن في يوم الأحد تزداد على طول اوتستراد جونيه وتحدث الحوادث الكبيرة أثناء الليل . أيضا في الساعة الخامسة بعد خروج الناس من اشغالها حيث يحدث ضغط سير كبير جدا . أيضا تحدث الحوادث بكثرة على المستديرة وعدم معرفة الأغلبية لافضلية السير عليها. إن اغلب الناس تجهل قوانين السير لذا على وزارة التربية إعطاء حصص تعليمية بهذا الشأن. علينا البدء من الأساس. على الأهل أيضا تنبيه أولادهم وكذلك قوى الأمن ان تمارس دورها كما يجب .يوجد مشكلة كبيرة في البلاد وتحتاج إلى حل جذري ابتداءا من المدرسة إلى الأهل ثم الطرقات وقوى الأمن.
لمن تحمل المسؤولية
بشكل اكبر في الحوادث؟
اخلاق المواطن فالقيادة كما يقال اخلاق وثقافة.
نحن كنقابة نتابع كل الامور المختصة بخبراء السير
خاص
١ تشرين الأول ٢٠٢٦ – بنك الاعتماد اللبناني يطلق برنامج «Spectrum Rewards»
أعلن بنك الاعتماد اللبناني إطلاق «Spectrum Rewards»، وهو برنامج ولاء جديد يجعل تجربة المكافآت أفضل وأسهل لحاملي بطاقاته. يعتمد البرنامج على نظام Mastercard Rewards System (MRS)، ويقدّم لحاملي بطاقات الخصم والائتمان (Debit, Credit) التابعة للمصرف تجربة مكافآت حديثة، مع خيارات أكثر وحرية أكبر في استخدام نقاطهم.
مع «Spectrum Rewards»، يمكن للعملاء الحصول على نقاط من خلال استخدام بطاقاتهم في حياتهم اليومية. ويتيح لهم البرنامج استبدال هذه النقاط بالمكافآت التي تناسبهم والاستفادة منها في لبنان وحول العالم، كحجز تذاكر السفر والفنادق أو التوفير في مشترياتهم اليومية.
وقالت السيدة رنده بدير، رئيسة حلول الدفع الإلكتروني وتكنولوجيا البطاقات في بنك الاعتماد اللبناني: «أردنا أن نقدّم من خلال Spectrum Rewards أكثر من برنامج ولاء تقليدي، وأن نوفر لعملائنا مكافآت تفيدهم في حياتهم اليومية. وبالتعاون مع Mastercard، طوّرنا برنامجاً قائماً على الابتكار، يتميز بالمرونة وسهولة الاستخدام، ويضيف قيمة إلى كل عملية شراء يقومون بها».
وأضافت بدير: «سيكون Spectrum Rewards جزءاً من حياة عملائنا اليومية، إذ أدخلنا برنامجاً يمنحهم خيارات استبدال (Redemption Options) جديدة من نوعها في السوق».
وقال محمد عاصم، المدير الإقليمي لمصر والعراق ولبنان وسوريا لدى Mastercard: «نؤمن في Mastercard بأن المكافآت الحقيقية لا تقتصر على جمع النقاط، بل تشمل تجارب مفيدة تناسب احتياجات كل عميل. ومن خلال تعاوننا مع بنك الاعتماد اللبناني، نساعد في تقديم برنامج ولاء حديث يمنح العميل خيارات أوسع ومرونة أكبر».
يستطيع حاملو البطاقات عبر هذا البرنامج الاطلاع على مكافآتهم واستخدامها بسهولة، من دون الحاجة إلى زيارة الفرع. ويقدّم «Spectrum Rewards» خمس طرق لاستبدال النقاط بالمكافآت:
١. منصة Spectrum Online Travel Engine: يستطيع حاملو البطاقات حجز تذاكر السفر والفنادق مباشرة عبر المنصة، والاطلاع على رصيد نقاطهم فوراً والحصول على تأكيد الحجز، ضمن تجربة رقمية سهلة.
٢. تحويل النقاط إلى أميال طيران: يمكن للعملاء تحويل نقاطهم إلى أميال لدى شركات طيران دولية وإقليمية، مع خطط لإضافة شركات دولية أخرى في المستقبل.
٣. خدمة Pay with Rewards: يمكن لحاملي البطاقات استبدال مكافآتهم لدى التجار دولياً عبر هذه الخدمة.
٤. قسائم شراء إلكترونية (E-vouchers): يمكن للعملاء استبدال نقاطهم بقسائم شراء إلكترونية لدى التجار محلياً.
٥. استرداد نقدي (Cashback): يمكن للعملاء استبدال نقاطهم بمبلغ نقدي يُضاف مباشرة إلى رصيد البطاقة.
من خلال «Spectrum Rewards»، يواصل بنك الاعتماد اللبناني تطوير خدمات البطاقات وتقديم تجربة أفضل لعملائه، ليتيح لهم الاستفادة من مكافآتهم بسهولة داخل لبنان وخارجه.


خاص
الجمعية اللبنانية لمنتجي الباطون الجاهز تنتخب هيئة إدارية جديدة
انتخبت الجمعية اللبنانية لمنتجي الباطون الجاهز هيئة إدارية جديدة لولاية تمتدّ لسنتين، برئاسة المهندس رائد حبيب الريس، وعضوية كل من الشيخ فريد الدحداح نائباً للرئيس، والسيدة ماجدة شاهين أمينةً للصندوق، والمهندس مصطفى صقر أميناً للسر، إلى جانب السادة فريد زغيب، عصام سلامة، أنطوان الشدياق، وجو فغالي، والدكتور ماهر براك مستشاراً.
وتعمل الجمعية، التي تأسست عام 2002، على تمثيل قطاع الباطون الجاهز والعاملين فيه، والمساهمة في رفع مستوى القطاع وتطويره، بما يعزز تقدمه في المجالات الاقتصادية والتجارية والصناعية.
كما تولي الجمعية اهتماماً بجودة الباطون الجاهز وتشجيع استخدامه، وتسعى إلى وضع سياسة لتدريب اليد العاملة وتطويرها، إضافة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف المرتبطة بتطوير القطاع.
وأكدت الجمعية أن الهيئة الإدارية الجديدة ستواصل العمل على تحقيق هذه الأهداف، بما يتناسب مع الظروف العامة التي يمر بها لبنان، وبما يخدم مصالح القطاع والعاملين فيه
خاص
مجموعة CMA CGM تكشف عن الاسم الجديد لمجموعة فتّال:”تمينا” TAMINA
مرحلة جديدة للشركة الرائدة في قطاع التوزيع في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
• تعلن مجموعة CMA CGM لعملائها وشركائها ان مجموعة فتّال أصبحت تحمل اسم TAMINA
• الاسم مستوحى من الكلمة العربية “ثمينة”
• تجمع TAMINA بين خبرتها العميقة في الأسواق الاقليمية وعلاقتها الراسخة مع عملائها وشركائها، والقدرات اللوجستية العالمية لمجموعة CMA CGM لتفتح آفاقا جديدة في الشرق الاوسط وشمال افريقيا
بعد استحواذ مجموعة CMA CGM عليها في آب 2026، تحمل مجموعة فتّال اليوم اسما جديدا هو TAMINA، لتفتح بذلك فصلا واعدًا في تاريخها.
اسم جديد مستوحى مما هو “ثمين”
مع هذه الحقبة الجديدة، يأتي اسم TAMINA المستوحى من كلمة “ثمينة” بالعربية ليعكس ركائز الشركة الاساسية:
• الموظفون الذين هم اسس نجاحها
• المكانة المميزة للعلامات التجارية والانشطة المؤتمنة عليها
• علاقات الشركة مع عملائها ومورديها وشركائها
ويعكس هذا الاسم الجديد طموح الشركة للمستقبل في تحقيق المزيد من النجاح والنمو لفرق العمل والعلامات التجارية التي تمثلها وعملائها ومورديها وشركائها.
أفق جديد مع مجموعة CMA CGM
سيتيح اندماج TAMINA بمجموعة CMA CGM تحقيق تكامل واسع من خلال ربط الشبكات اللوجستية وتطوير قدرات التوزيع، وتوسيع الفرص التجارية وتبادل الخبرات.
ستعزز هذه المرحلة الجديدة جودة الخدمات المقدمة للعملاء، وتسهم في تطوير منصة اقليمية رائدة، كما ستدعم خبراتCMA CGM وقدراتها نموّ TAMINA في الأسواق المحلية والدولية.
نبذة عن مجموعةّ CMA CGM
تُعدّ مجموعة CMA CGM لاعباً عالمياً في مجال الحلول البحرية والبرية والجوية واللوجستية، انطلاقاً من شعارها: “نبتكر طرقاً أفضل لخدمة عالم دائم الحركة.”
تتواجد المجموعة في 184 دولة، ويعمل لديها 170 ألف موظف، من بينهم نحو 6 آلاف في مرسيليا، حيث يقع مقرها الرئيسي.
وبصفتها ثالث أكبر شركة للنقل البحري في العالم، تخدم CMA CGM أكثر من 420 ميناءً عبر القارات الخمس، من خلال أسطول يضم أكثر من 700 سفينة. وفي عام 2025، نقلت CMA CGM أكثر من 24 مليون حاوية نمطية (TEU). أما شركتها التابعة CEVA Logistics، وهي من بين أكبر خمس شركات لوجستية عالمياً، فتدير 1,000 مستودع، وتولت إدارة 15 مليون شحنة في عام 2025. كما يشغّل قسم الشحن الجوي في المجموعة أسطولاً من طائرات الشحن تحت علامتي CMA CGM AIR CARGO وAir Belgium.
وتضم CMA Media، ثالث أكبر مجموعة إعلامية خاصة في فرنسا، مجموعة RMC-BFM وعدداً من الصحف الوطنية والإقليمية، بما في ذلك La Tribune Dimanche وLa Tribune وLa Provence وCorse Matin، بالإضافة إلى منصة الإعلام الاجتماعي Brut.
وفي إطار التزامها بالتحول في مجال الطاقة، تهدف مجموعة CMA CGM إلى تحقيق صافي انبعاثات كربونية صفرية بحلول عام 2050.
وتقدّم Foundation CMA CGMالمساعدات الإنسانية في حالات الأزمات، كما تلتزم بدعم التعليم للجميع وتعزيز تكافؤ الفرص حول العالم. وحتى اليوم، نقلت المؤسسة 120 ألف طن من المساعدات الإنسانية إلى 106 دول، ودعمت أكثر من 630 مشروعاً في فرنسا ولبنان وحول العالم.
نبذة عن TAMINA
بعد استحواذ مجموعة CMA CGM عليها في آب 2026، تغيّر مجموعة فتّال، الرائدة في مجالات التوزيع والتصنيع وتجارة التجزئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، اسمها لتصبح TAMINA ضمن مجموعة .CMA CGM.
تُعدّ TAMINA من أبرز موزّعي العلامات التجارية ذات الشهرة العالمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتتواجد المجموعة في 10 دول. وتتخصّص في تخزين وترويج وتوزيع المنتجات والخدمات الموجّهة إلى المستهلكين والمرضى والمهنيين والعملاء المباشرين. وتوزّع المجموعة بشكل رئيسي ثلاث فئات من المنتجات: (1) السلع الاستهلاكية والإلكترونيات الاستهلاكية، (2) المنتجات الصيدلانية والصحية، (3) العطور والمكياج والساعات والمجوهرات والأزياء ومستحضرات التجميل.
وبفضل محفظتها من العلامات التجارية العالمية والمحلية وخبرتها المتراكمة على مرّ السنوات، أصبحت TAMINA شريكاً أساسياً للوصول إلى ملايين المستهلكين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
-
مجتمع2 years agoAXA Middle East Board of Directors’ Meeting:Joseph Nasnas appointment to the post of General Manager AXA Middle EastAXA Group reaffirms its confidence in AXA Middle East and its role in Lebanon’s economic future.
-
خاص2 years agoالمايسترو”: طموحي أن أكون رقم واحد في الوطن العربي في عالم الأعمال
-
Uncategorized2 years ago“Wink Transfer” from Credit Libanais:Pioneering the future of Digital Transfers
-
مجتمع1 year agoلمسة وفاء من جمعية “كل الفرح للاعمال الخيرية” لرئيسة جمعية “المرأة الدرزية “كاميليا حليمة بلان
-
خاص8 months agoثانوية الأرز الثّقافيّة صرح تعليميّ يرسم ملامح المستقبل
-
قطاع عام2 years agoلقاء لقطاع التأمين…واستذكار ايلي نسناس
-
Tech2 years agoDeepSeek AI: الابتكار الجديد في عالم الذكاء الاصطناعي
-
فن2 years agoحفل توزيع جوائز Joy Awards 2025… إليكم لائحة بأسماء الفائزين!
