خاص
رشاد عبيد: مسيرتي المهنية حافلة بالإنجازات
سنتر عبيد اسم معروف في منطقة الجبل لا سيما في مدينة عاليه وبلدة قبر شمون وهي البلدة التي انطلقت منها عائلة عبيد لتشق طريقها في عالم التجارة والأعمال حيث كونت شهرة مبنيه على الشفافية والمصداقية وقد تم في الفترة الأخيرة اختيار رشاد عبيد افضل رجل أعمال لعام 2025 في لبنان لتتوج مسيرة العائلة الناجحة بهذا اللقب لابنها الأصغر الذي يدير أعمال الشركة حيث انه رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي وهو يعمل للتوسع باعمال العائلة لتشمل لبنان والعالم.
برأيكم ما أسباب اختياركم افضل رجل أعمال لعام 2025 في لبنان؟
لأنني أولا رجل أعمال ناجح ورغم أنني لا زلت صغير السن نسبيا لكن مسيرتي المهنيه حافلة بالإنجازات. ان شركة عبيد شركة عائلية بدأت مسيرتها من الصفر حيث أسس الوالد في العام ١٩٧٥ مخزنا صغيرا في بلدة قبر شمون هو المخزن الشعبي الذي تخصص بتجارة الخضار والفاكهة وقد شاركنا انا واخوتي والدنا بعدها في العمل على مدى ثلاثين عاما وحولنا المتجر من متجر صغير الى سوبرماركت في العام ١٩٩٠. لقد توسعنا لتشمل تجارتنا كل مستلزمات البيت وفي العام ٢٠٠٢افتتحنا اول مول في منطقة الجبل وهو Obeid Center في قبرشمون الذي كان يتكون من خمس طوابق وفيه كل شيء من البسة وبياضات وألعاب وسوبرماركت وقد كنت آنذاك المدير العام للسوبر ماركت. بعد ذلك توسعنا باتجاه مدينة عاليه حيث افتتحنا في العام ٢٠١١ سوبرماركت في شارع بشارة الخوري إلى أن بنينا وافتتحنا في العام ٢٠٢٣ المول الجديد الذي يعد تحفة هندسية رائعة وقد تم عرضه في مجلة عالمية متخصصة كأفضل تصميم مول وهو يتألف من ٨طوابق ويضم بالإضافة إلى كل ما تميز به Obeid Center من ادوات ومستلزمات منزلية والبسة واحذية ومواد غذائية ومطعما على مساحة واسعة من فئة خمس نجوم تميزه الخدمة والنوعية العالية إلى جانب مجموعة واسعة من الأطباق المميزة و الفريدة لإرضاء جميع الأذواق ورواد المذاق الممتع وطالبي الهدوء.
ماذا عن اسعاره؟
انها اسعار مدروسة ومناسبة لكل طبقات المجتمع. المطعم هو ملكي (الملك لله) وأسعى للتوسع به إلى كل المناطق اللبنانيه وان يكون له حضور و شهرة واسعة على صعيد لبنان والعالم العربي.
لماذا اسم المطعم هو Lurana’s Diner&Cafe ؟
أنه على اسم بناتي الثلاث حيث يجمع بينها :لارا، لونا ولانا . انا الآن احاول التوسع به ليكون فرانشايز على صعيد لبنان والعالم.
ماذا يتضمن المول في عاليه؟
كل شيء من بياضات،ثياب،العاب ،ادوات منزلية، احذية، ادوات تجميل ،سوبرماركت ومطعم وماكولات طازجة وكروسري وفرن.
لماذا اخترتم مدينة عاليه بالتحديد؟
لأننا من عاليه نحن أبناء عاليه لقد بدأنا في قبر شمون لأننا كنا نسكن فيها حيث أن جدي اسماعيل اقام في البلدة ومن ثم أسس والدي متجره فيها لنتوسع فيما بعد إلى عاليه . نحن نقدم افضل الخدمات واجود الأصناف في عالم المولات إلى حانب ميزة الخبرة. الرفاهية والنظافة و الترتيب. يجد الزبون في المول كل شيء وكل ما يريده . لقد حصلنا على شهادة ايزو والمدراء والموظفين على أحسن ما يكون والزبون عندنا هو ملك وخدمته مقدسة. أن ما يميزنا فعلا هو اسعارنا المدروسة والتشكيلة الواسعة التي تجدها ست البيت عندنا.
بماذا يختلف مول عاليه عن مول قبر شمون؟
الصالات أوسع والتشكيلة أكبر وأوسع إلى جانب العديد من الماركات العالمية .بالإضافة إلى المطعم، لدينا طابق خاص للأصناف الطازجة على جميع أنواعها من سمك طازج يومياً ولحوم ودجاج . يوجد أيضا محمصة وسوق خضار وفاكهة وفرن يقدم الكرواسون وغيرها من الفطائر والمخبوزات الساخنة. يوجد أيضا قسم خاص بالاكسسوار.
كيف تستطيع الموازنة ما بين مسؤوليات الشركة والواجبات العائلية وغيرها؟
انا في الحقيقة مدير العمليات واتابع كل التفاصيل الصغيرة والكبيرة بالإضافة إلى أمور الموظفين حيث لدينا ٢٤٦ موظفا مع ٣٨مدير متجر . انا استعين بشركات متخصصة لتدريب المدراء والموظفين. لقد نظمت وقتي جيدا ما بين مسؤوليات عملي وعائلتي. أمارس صباحا الرياضة التي اعتبرها واجب مقدس وبعد ارسال بناتي إلى المدرسة اذهب الى المكتب حيث اجتمع بشكل يومي مع المدراء ونتباحث في تطوير العمل وعرض المزيد من الماركات . اننا نسعى في كل ذلك لتطوير عملنا وتسهيل عملية التسوق للزبون . كما اننا أقوياء جدا في عالم مواقع التواصل الاجتماعي ولدينا channelsخاصة ب Obeid Center ومطعم لورانا. يوجد لدينا أيضا اخصاءيون في خدمة الزبائن مهمتهم متابعة شؤون الزبائن وتلقي الشكاوى والاراء منهم وهذا بهدف التعاون مع الزبائن لتكوين عائلة واحدة فيما بيننا . انا من جهتي اتابع المدراء وتقديم افضل تدريب لهم حيث أن قاعدتي في العمل هي :happy stuff,happy guest,make money.,
ما دور الوالد والاشقاء في الشركة حيث انها شركة عائلية اساسا؟
أن الوالد هو الأساس وهو أساس النجاح وسند العائلة حيث نركز عليه،وهو لا يزال يعمل في السنتر وانا اقول له “الله يطول بعمره”انه الجبل الذي يسندنا انا واخوتي وهو الضوء الذي ينير حياتنا وهو من يعطينا المعنويات القوية بالإضافة إلى الخبرة ونحن مهما فعلنا لن نستطيع أنه نفيه حقه. اتمنى ان يمده الله بالصحة والعافية وأن يبقى موجودا على الأرض بكامل نشاطه وحيويته كما اعتدنا دائما حيث انه يتابع كل شاردة ووارده وانا انسق معه في كل شيء إذ أنه يدير العمليات أيضا. والدي هو أول من بدأ المصلحةوهو من اسسها اي أنه العامود الفقري لشركة عبيد . انا واخوتي زياد ،رواد وسارة ساعدناه ووقفنا إلى جانبه وآمل أن نبقى عند حسن ظنه ونكمل بنجاح مسيرته .
ماذا يفعل اخوتك في الشركة؟
لقد أسس اخي الأكبر زياد الشركة مع والدي وهو يعمل فيها إلى جانب اخي الأوسط رواد وانا الأصغر فيهما انا رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي. أما سارة فتملك ماركة خاصة بالبزورات والمكسرات ولديها معملها المختص بذلك وهي تبيع منتجاتها لدينا.
من المعروف أنكم تعملون في العقارات حيث لديكم شركة تطوير عقاري لماذا هذا الانتقال من عالم إلى عالم مختلف؟
لقد اتجهنا باستثماراتنا الى التطوير العقاري حيث لدينا حاليا مشروع كبير يتألف من ٢٤وحدة سكنية سوبرديلوكس. المشروع هو عبيد ريزيدنس ويلقى اقبالا كبيرا . إن ما يميزنا هو المصداقية مع الزبون . لقد بدأنا العمل العقاري في العام ٢٠١٢ . كما لدينا الكثير من الأفكار البعيدة عن هذا المجال سنعلن عنها في حينها . أن ما يميزنا في كل ما نعملههو تواضعنا ومصداقيتناومتا بعة كل التفاصيل مباشرة على الأرض.
ما دور عائلتك الصغيرة في كل ما تفعله؟
انها تشجعني وهي تقف إلى جانبي لا سيما زوجتي التي تحفزني لتحقيق النجاح. انا اعد بناتي لمتابعة مسيرتي بحيث ستدرسن إدارة الاعمال وإكمال المسيرة.
من يقصد سنتر عبيد من الناس؟
كل الناس ومن كل المناطق…من كل لبنان. يوجد بينهم مغتربون ومن كل أنحاء الدول العربية.لقد احتفلنا بمرور خمسين عاما على تأسيس سنتر عبيد في الشهر الماضي . لقد أطفأنا الشمعة الخمسين وقد كانت مسيرة جميلة حيث تابعتها وطورت العمل بشكل كبير.
كيف غيرت سنتر عبيد؟لقد غيرت بنسبة٧٠%هوية عبيد حيث طورت العمل إلى مول كبير. كما لدينا private labels باسم عبيد في المواد الغذائية. لقد وجهت عملنا أيضا نحو الإستثمار العقاري حيث أراه داعما قويا لعملنا والهدف من كل ما أفعله الاستمرارية والنجاح وخلق فرص عمل لابناء الجبل .
الهدف الابعد إلى أين يصل؟
آمل التوسع في كل لبنان والمنطقة والعالم. انا اخطط لاشياء طموحة لكن الأمر مرهون بوضع البلد واستقراره الذي يؤثر على الإقتصاد. استراتيجياتنا تعتمد على مدى استقرار البلد وامنه فالخطة التوسعية موجودة على صعيد لبنان ككل ،كما اطمح للتوسع بالمطعم الى مناطق اخرى في لبنان والدول العربية.
خاص
١ تشرين الأول ٢٠٢٦ – بنك الاعتماد اللبناني يطلق برنامج «Spectrum Rewards»
أعلن بنك الاعتماد اللبناني إطلاق «Spectrum Rewards»، وهو برنامج ولاء جديد يجعل تجربة المكافآت أفضل وأسهل لحاملي بطاقاته. يعتمد البرنامج على نظام Mastercard Rewards System (MRS)، ويقدّم لحاملي بطاقات الخصم والائتمان (Debit, Credit) التابعة للمصرف تجربة مكافآت حديثة، مع خيارات أكثر وحرية أكبر في استخدام نقاطهم.
مع «Spectrum Rewards»، يمكن للعملاء الحصول على نقاط من خلال استخدام بطاقاتهم في حياتهم اليومية. ويتيح لهم البرنامج استبدال هذه النقاط بالمكافآت التي تناسبهم والاستفادة منها في لبنان وحول العالم، كحجز تذاكر السفر والفنادق أو التوفير في مشترياتهم اليومية.
وقالت السيدة رنده بدير، رئيسة حلول الدفع الإلكتروني وتكنولوجيا البطاقات في بنك الاعتماد اللبناني: «أردنا أن نقدّم من خلال Spectrum Rewards أكثر من برنامج ولاء تقليدي، وأن نوفر لعملائنا مكافآت تفيدهم في حياتهم اليومية. وبالتعاون مع Mastercard، طوّرنا برنامجاً قائماً على الابتكار، يتميز بالمرونة وسهولة الاستخدام، ويضيف قيمة إلى كل عملية شراء يقومون بها».
وأضافت بدير: «سيكون Spectrum Rewards جزءاً من حياة عملائنا اليومية، إذ أدخلنا برنامجاً يمنحهم خيارات استبدال (Redemption Options) جديدة من نوعها في السوق».
وقال محمد عاصم، المدير الإقليمي لمصر والعراق ولبنان وسوريا لدى Mastercard: «نؤمن في Mastercard بأن المكافآت الحقيقية لا تقتصر على جمع النقاط، بل تشمل تجارب مفيدة تناسب احتياجات كل عميل. ومن خلال تعاوننا مع بنك الاعتماد اللبناني، نساعد في تقديم برنامج ولاء حديث يمنح العميل خيارات أوسع ومرونة أكبر».
يستطيع حاملو البطاقات عبر هذا البرنامج الاطلاع على مكافآتهم واستخدامها بسهولة، من دون الحاجة إلى زيارة الفرع. ويقدّم «Spectrum Rewards» خمس طرق لاستبدال النقاط بالمكافآت:
١. منصة Spectrum Online Travel Engine: يستطيع حاملو البطاقات حجز تذاكر السفر والفنادق مباشرة عبر المنصة، والاطلاع على رصيد نقاطهم فوراً والحصول على تأكيد الحجز، ضمن تجربة رقمية سهلة.
٢. تحويل النقاط إلى أميال طيران: يمكن للعملاء تحويل نقاطهم إلى أميال لدى شركات طيران دولية وإقليمية، مع خطط لإضافة شركات دولية أخرى في المستقبل.
٣. خدمة Pay with Rewards: يمكن لحاملي البطاقات استبدال مكافآتهم لدى التجار دولياً عبر هذه الخدمة.
٤. قسائم شراء إلكترونية (E-vouchers): يمكن للعملاء استبدال نقاطهم بقسائم شراء إلكترونية لدى التجار محلياً.
٥. استرداد نقدي (Cashback): يمكن للعملاء استبدال نقاطهم بمبلغ نقدي يُضاف مباشرة إلى رصيد البطاقة.
من خلال «Spectrum Rewards»، يواصل بنك الاعتماد اللبناني تطوير خدمات البطاقات وتقديم تجربة أفضل لعملائه، ليتيح لهم الاستفادة من مكافآتهم بسهولة داخل لبنان وخارجه.


خاص
الجمعية اللبنانية لمنتجي الباطون الجاهز تنتخب هيئة إدارية جديدة
انتخبت الجمعية اللبنانية لمنتجي الباطون الجاهز هيئة إدارية جديدة لولاية تمتدّ لسنتين، برئاسة المهندس رائد حبيب الريس، وعضوية كل من الشيخ فريد الدحداح نائباً للرئيس، والسيدة ماجدة شاهين أمينةً للصندوق، والمهندس مصطفى صقر أميناً للسر، إلى جانب السادة فريد زغيب، عصام سلامة، أنطوان الشدياق، وجو فغالي، والدكتور ماهر براك مستشاراً.
وتعمل الجمعية، التي تأسست عام 2002، على تمثيل قطاع الباطون الجاهز والعاملين فيه، والمساهمة في رفع مستوى القطاع وتطويره، بما يعزز تقدمه في المجالات الاقتصادية والتجارية والصناعية.
كما تولي الجمعية اهتماماً بجودة الباطون الجاهز وتشجيع استخدامه، وتسعى إلى وضع سياسة لتدريب اليد العاملة وتطويرها، إضافة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف المرتبطة بتطوير القطاع.
وأكدت الجمعية أن الهيئة الإدارية الجديدة ستواصل العمل على تحقيق هذه الأهداف، بما يتناسب مع الظروف العامة التي يمر بها لبنان، وبما يخدم مصالح القطاع والعاملين فيه
خاص
مجموعة CMA CGM تكشف عن الاسم الجديد لمجموعة فتّال:”تمينا” TAMINA
مرحلة جديدة للشركة الرائدة في قطاع التوزيع في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
• تعلن مجموعة CMA CGM لعملائها وشركائها ان مجموعة فتّال أصبحت تحمل اسم TAMINA
• الاسم مستوحى من الكلمة العربية “ثمينة”
• تجمع TAMINA بين خبرتها العميقة في الأسواق الاقليمية وعلاقتها الراسخة مع عملائها وشركائها، والقدرات اللوجستية العالمية لمجموعة CMA CGM لتفتح آفاقا جديدة في الشرق الاوسط وشمال افريقيا
بعد استحواذ مجموعة CMA CGM عليها في آب 2026، تحمل مجموعة فتّال اليوم اسما جديدا هو TAMINA، لتفتح بذلك فصلا واعدًا في تاريخها.
اسم جديد مستوحى مما هو “ثمين”
مع هذه الحقبة الجديدة، يأتي اسم TAMINA المستوحى من كلمة “ثمينة” بالعربية ليعكس ركائز الشركة الاساسية:
• الموظفون الذين هم اسس نجاحها
• المكانة المميزة للعلامات التجارية والانشطة المؤتمنة عليها
• علاقات الشركة مع عملائها ومورديها وشركائها
ويعكس هذا الاسم الجديد طموح الشركة للمستقبل في تحقيق المزيد من النجاح والنمو لفرق العمل والعلامات التجارية التي تمثلها وعملائها ومورديها وشركائها.
أفق جديد مع مجموعة CMA CGM
سيتيح اندماج TAMINA بمجموعة CMA CGM تحقيق تكامل واسع من خلال ربط الشبكات اللوجستية وتطوير قدرات التوزيع، وتوسيع الفرص التجارية وتبادل الخبرات.
ستعزز هذه المرحلة الجديدة جودة الخدمات المقدمة للعملاء، وتسهم في تطوير منصة اقليمية رائدة، كما ستدعم خبراتCMA CGM وقدراتها نموّ TAMINA في الأسواق المحلية والدولية.
نبذة عن مجموعةّ CMA CGM
تُعدّ مجموعة CMA CGM لاعباً عالمياً في مجال الحلول البحرية والبرية والجوية واللوجستية، انطلاقاً من شعارها: “نبتكر طرقاً أفضل لخدمة عالم دائم الحركة.”
تتواجد المجموعة في 184 دولة، ويعمل لديها 170 ألف موظف، من بينهم نحو 6 آلاف في مرسيليا، حيث يقع مقرها الرئيسي.
وبصفتها ثالث أكبر شركة للنقل البحري في العالم، تخدم CMA CGM أكثر من 420 ميناءً عبر القارات الخمس، من خلال أسطول يضم أكثر من 700 سفينة. وفي عام 2025، نقلت CMA CGM أكثر من 24 مليون حاوية نمطية (TEU). أما شركتها التابعة CEVA Logistics، وهي من بين أكبر خمس شركات لوجستية عالمياً، فتدير 1,000 مستودع، وتولت إدارة 15 مليون شحنة في عام 2025. كما يشغّل قسم الشحن الجوي في المجموعة أسطولاً من طائرات الشحن تحت علامتي CMA CGM AIR CARGO وAir Belgium.
وتضم CMA Media، ثالث أكبر مجموعة إعلامية خاصة في فرنسا، مجموعة RMC-BFM وعدداً من الصحف الوطنية والإقليمية، بما في ذلك La Tribune Dimanche وLa Tribune وLa Provence وCorse Matin، بالإضافة إلى منصة الإعلام الاجتماعي Brut.
وفي إطار التزامها بالتحول في مجال الطاقة، تهدف مجموعة CMA CGM إلى تحقيق صافي انبعاثات كربونية صفرية بحلول عام 2050.
وتقدّم Foundation CMA CGMالمساعدات الإنسانية في حالات الأزمات، كما تلتزم بدعم التعليم للجميع وتعزيز تكافؤ الفرص حول العالم. وحتى اليوم، نقلت المؤسسة 120 ألف طن من المساعدات الإنسانية إلى 106 دول، ودعمت أكثر من 630 مشروعاً في فرنسا ولبنان وحول العالم.
نبذة عن TAMINA
بعد استحواذ مجموعة CMA CGM عليها في آب 2026، تغيّر مجموعة فتّال، الرائدة في مجالات التوزيع والتصنيع وتجارة التجزئة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، اسمها لتصبح TAMINA ضمن مجموعة .CMA CGM.
تُعدّ TAMINA من أبرز موزّعي العلامات التجارية ذات الشهرة العالمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتتواجد المجموعة في 10 دول. وتتخصّص في تخزين وترويج وتوزيع المنتجات والخدمات الموجّهة إلى المستهلكين والمرضى والمهنيين والعملاء المباشرين. وتوزّع المجموعة بشكل رئيسي ثلاث فئات من المنتجات: (1) السلع الاستهلاكية والإلكترونيات الاستهلاكية، (2) المنتجات الصيدلانية والصحية، (3) العطور والمكياج والساعات والمجوهرات والأزياء ومستحضرات التجميل.
وبفضل محفظتها من العلامات التجارية العالمية والمحلية وخبرتها المتراكمة على مرّ السنوات، أصبحت TAMINA شريكاً أساسياً للوصول إلى ملايين المستهلكين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
-
مجتمع2 years agoAXA Middle East Board of Directors’ Meeting:Joseph Nasnas appointment to the post of General Manager AXA Middle EastAXA Group reaffirms its confidence in AXA Middle East and its role in Lebanon’s economic future.
-
خاص2 years agoالمايسترو”: طموحي أن أكون رقم واحد في الوطن العربي في عالم الأعمال
-
Uncategorized2 years ago“Wink Transfer” from Credit Libanais:Pioneering the future of Digital Transfers
-
مجتمع1 year agoلمسة وفاء من جمعية “كل الفرح للاعمال الخيرية” لرئيسة جمعية “المرأة الدرزية “كاميليا حليمة بلان
-
خاص9 months agoثانوية الأرز الثّقافيّة صرح تعليميّ يرسم ملامح المستقبل
-
قطاع عام2 years agoلقاء لقطاع التأمين…واستذكار ايلي نسناس
-
Tech2 years agoDeepSeek AI: الابتكار الجديد في عالم الذكاء الاصطناعي
-
فن2 years agoحفل توزيع جوائز Joy Awards 2025… إليكم لائحة بأسماء الفائزين!
